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はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

育児給付金の計算について教えてください。産休中の給料が少なくなるのを避けるため、11日間未満の勤務日数に調整するのは賢明でしょうか?

育児給付金のことで詳しい方、教えてください!
育休入る前11日以上働いた月の平均から標準月額計算すると思うのですが、産休はいる月、例えば8/22から産休なので、中途半端に11日間ギリギリの勤務で給料が少なくなるのを計算されちゃうよりは、
10日間以下に減らしてその月はカウントされないようにした方が賢明ですよね?🤔

コメント

はじめてのママリ🔰

問い合わせたところ、産休に入る月はカウントされないと説明を受けました🤔
なので私は産休に入る月は通常通りの日数勤務にしました😌

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    え!そうなんですね!産休にはいる前の月から6ヶ月なんですね?ありがとうございます😆💕✨ちなみにどこに問い合わせしました?

    • 2月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ラッキーですよね🥰
    勤務している会社の総務に問い合わせました😊

    • 2月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    その他育休手当について分からないことがあったので、ハローワークに問い合わせたら詳細を教えてくださいました!

    • 2月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😆💕✨参考になりました!!

    • 2月18日