モンブラン
自治体にもよって変わってくると思いますが、私は就労証明で1ヶ月64時間下回ったことがあります！（病欠）
その時は、何も言われず継続できました！
ママリ
労働契約が64時間超えているなら、満たない月があっても大丈夫ですよ🙆♀️
年に1度提出する現状届に直近3ヶ月間の労働日数や勤務時間を記入する欄があったとして、もしも3ヶ月とも全て64時間以内であれば、厳しい自治体の場合は理由を聞かれる事があるかもしれません！
はじめてのママリ🔰
自治体により色々なパターンがあります。
就労証明書さえ64時間超えていたら、次提出するまでの間問題なし。
数ヶ月おきにシフトや就労証明書、実労働時間の証明書の提出が必要で、連続○ヶ月下回ったら認定取り消し。
などなど…
お住まいの自治体に確認が1番です。
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