コメント
はじめてのママリ🔰
出産手当金は扶養ではもらえません。
ご自身で社保加入が必要です。
育休手当は雇用保険加入、その他条件を満たせばもらえます。
のん
出産時にもらえるお金としては、一時金と出産手当金があります。
一時金は社保である必要はなく、国保でももらえますし社保扶養でも大丈夫です。
出産手当金は、自分で社保に加入している人が産休中にもらえるお金なので国保や扶養だともらえません。
育休中のお金は雇用保険から出ます。
扶養内パートでも条件を満たせば雇用保険加入となります。
ただし、直近半年の給与から計算されるので、正社員から扶養内パートに変わった場合は金額が減ると思います。
めろんぱん
いろいろ認識に間違いがあると思います☺︎
とりあえず旦那さんの健康保険法上の扶養に入って平気ですよ☺︎
失業保険受給はお勧めしません☺︎
はじめてのママリ🔰
手当金ではありません💦
育休の手当のことです！
新しいところで働く前に旦那の社保に入れますか？会社次第でしょうか？
はじめてのママリ🔰
育休手当は社保関係ないです。雇用保険です。
次の仕事が扶養内パートなら、現職の退職翌日から扶養に入れます。