![はじめてのママリ🔰](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
旦那が会社の休みルールを破り、子供の介護休暇を利用して友達と飲みに行くことに腹立たしい。
旦那に怒り通り越して呆れます。
ほぼ愚痴です。
勤務形態が当務が多いため休み希望をいっぱい出されると回らなくなるので月に3回までと会社で決められてるそうです。
でも当務明け等で休みを調整したり出来るので実質もっと希望は出せるそうです。
子供の介護休暇が会社にありそれを使ってプライベートな事で休むんですがおかしくないですか?
3月末でリセットされて4月からまたもらえるから使わないと勿体無いらしいです。
娘が胃腸炎になり元気だけど整腸剤もらいに病院行き領収書だけをやたら欲しがってたのでなんでか聞いたら介護休暇で休み友達と飲みに行ってました。
3月末に10ヶ月健診があるのですが、その日を子供の介護休暇と翌日希望休出して友達と旅行行くそうです。
健診・病院かかったって証明がいるので今までほぼ娘に無関心だったのに休みたいが故に気にしてきて腹立ちます。
- はじめてのママリ🔰(1歳9ヶ月)
![けー](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
けー
さすがにそれは利用されてるとしか思えなくて嫌な気持ちになりますね💦
![ゆい](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ゆい
私なら証明書の代わりに離婚届を渡してしまいそうなぐらい腹立ちます。
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