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はじめてのママリ🔰
お仕事

小売業で働く正社員の方への質問です。急な体調不良時の対応について相談しています。保育園児の子供が熱や嘔吐で休むことがある中、自身が熱があっても出勤している状況に悩みを抱えています。

正社員の方!ご自身や子供さんが急に体調悪くなった時
どう対応されてますか?

子供が保育園児でたまにですが熱や嘔吐で休みを急にもらうことがあり、
まだパートなので休みやすいのですが
社員の方は自分が熱があっても出勤してます😅

ちなみに小売業の職場です。

コメント

sa

看護休暇があるのでそれを使って休ませてもらっている感じです💦
私の職場は子育て世代が多いので、お互い様ってみんな思ってくれているので比較的休みやすい雰囲気だとは思います。
それでも休みにくいので…自分の熱でも出勤せざるを得ないならもっと休みにくいですね😭

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    看護休暇があるのですね✨
    待遇や働きやすい環境の職場が大切だとわかりました。
    ありがとうございます!

    • 2月10日
deleted user

子供の体調不良の時は私が有給休暇をとってます。夫が休みの日であれば夫に任せます!

自分の体調不良の時は熱と軽い風邪症状くらいなら私は出勤します😂嘔吐などでしんど過ぎる時は有給休暇で休ませてもらいます。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ありがとうございます。
    ゆくゆくはフルタイムにしたいと思ってるので、
    有休使って休みやすい職場を探してみます。

    • 2月10日
はじめてのママリ

こども体調不良や行事は普通に有給を使って休みます。
自分の体調不良では休まないですね💦
理由は子供のことで休むことが多く有給が足りたくなるからです😂
休めない環境や責任があるわけではないです。
有給が有り余るくらいなら自分も休みたいです💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    詳しく教えてくださりありがとうございます!😂

    • 2月10日
ぷー

旦那と半々で休んでます!
病院なので子供だけでなく自分に熱があっても休みます。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!

    • 2月10日