コメント
yu
休暇は権利なので取れますが、無給です！
給付金をもらえる条件はこれとは別なので1年未満だともらえませんね💦
はじめてのママリ🔰
5年位前ですけど、
派遣に務めていて3ヶ月働けば産休育休とれる！を謳い文句にしてましたよ。
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もこもこ☁️
そうなのですね！！
ちなみにどちらの派遣でしたか？？- 2月8日
ママリ
産休は取れると思いますが、育休は会社の労使協定次第です💦
「入社1年未満の労働者を育休の対象から除外する」「育休の申出日から1年以内に雇用関係が終了する労働者は除外する」などの内容の労使協定が締結されている場合は、会社は育休の取得を拒むことができます。
なので会社次第ですね💦
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もこもこ☁️
やはりどこの会社もそういった労使協定は締結されてるのでしょうね💦💦
難しいですね💦
ありがとうございます🙇♀️- 2月8日
もこもこ☁️
保育園に入る条件が欲しいだけなので、無給なのはかまいません！
休暇だけであればどこも頂けるのでしょうか？💦
yu
なるほど！どこでも出産育児を理由に退職させることはできないはずです！
派遣については経験ないのでわかりませんが同じだと思います🤔
もこもこ☁️
ありがとうございます🙇♀️！！