わーいワーイWaaai\(^o^)/
正社員ではないといけない仕事であれば正社員の方がすべきだと思いますが、
そういったルールがない仕事であれば給料もらってるので仕事内容によらずするべきだと思ってます。
もちろん、求人に事務なのに
現場の仕事しろ!とかならおかしいとは思いますが。
みー
やっぱり1番は責任かなと思います。
実務量は正社員だからパートだからは関係ないと思います。
責任とは何なのかと言われたら難しいですが…もちろんパートさんもご自身の仕事には責任持って仕事していらっしゃると思いますが、例えば自分のミスでもない事に謝罪したり、決裁のような重い仕事など、会社を背負う責任があるのが正社員かなと思います。
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