お仕事
3歳男の子、間もなく1歳になる女の子を育てていて育休中です。職業は、…
3歳男の子、間もなく1歳になる女の子を育てていて育休中です。
職業は、看護師です。
今日、部長と復職前面接があります💦
比較的大きい病院なので、
春の人事異動が決まって各部署の人員配置が決まったこの時期に
4月から育休明けスタッフの復職前面接があるのですが…
元の配属先には戻れないことが暗黙の了解になっていて今日の面接で決まります。
日勤常勤ができない病院なので
フルタイムで働けるけれど強制的に時短勤務😇
業務内容はフルタイムも時短勤務も変わらず
フルタイムより2時間勤務時間が減る分
朝も早めに行ってインシデントレポートやら課題のレポートやらやって、
昼休憩も記録やケアにあてる日々に戻るのかぁーーー。
病棟勤務じゃなくて外来勤務なら
日勤常勤できるけどきっと無理だろうなぁ。
嫌な病棟になるよりは、提示された病棟で
わかりました。って言うのがいいんだろうなぁ。
でも、フルタイムだと手取り30万くらいなのに
時短勤務だと手取り20万くらいになるなら
もう辞めて日勤常勤できるところに転職した方がいいのか…
春から育休明けの看護師のみなさん、
復職前面接はありますか？
元の配属先へ戻れますか？
私みたいに復帰先は変わりますか？
この嫌な気持ちを払拭したく
同じような共有の方、
コメントお待ちしています🥲
- はじめてのママリ🔰(1歳8ヶ月)
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