お仕事
保育園に通う上の子供を退園させる必要があるか相談中。仕事を辞め、安静指示がある状況で、保育園にはまだ連絡していない。産休育休制度はない。
現在上の子が保育園に通っていますが、
私が切迫流産→切迫早産気味の為
仕事を12月末で退職せざるを得なくなりました。
現在保育園の送り迎えは両親がしてくれており
私は家で安静状態なのですがこの場合
上の子は退園しないといけないのでしょうか、、？
保育園にはまだ何も伝れていないのですが
娘は次で年長、できれば最後まで通わせてあげたい、、
でも今から仕事もできず。
ちなみに職場は産休育休制度は全くありませんでした。
安静指示があるのでハローワークにも
行けていない状態です。
- はじめてのママリ🔰(生後6ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
安静指示であるなら診断書次第にはなりますが一度市役所に相談しても良いと思います。完全退職、週数的に厳しいと思います。
12月末ならもう1ヶ月ですよね？急ぎで市役所に連絡したほうが良いと思います。
ゆうき
自治体にもよると思いますが、普通なら退園になるので、すぐに市役所にお問い合わせがいいと思います🥺幼稚園をすすめられるかも知れませんね💦
お仕事は休職はできませんかね😭？？
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