コメント
ユニット
妊娠初期、まさにそうでした!給与の支払いは遅れ、取引先への支払いも滞納、従業員は次々辞めていきました😓本当は、その会社で産休、育休も取りたかったのですが、辞めていく従業員に、辞めた方がいいと言われ、悩みに悩んで、辞めざるを得なくなりました😔
ユニット
妊娠初期、まさにそうでした!給与の支払いは遅れ、取引先への支払いも滞納、従業員は次々辞めていきました😓本当は、その会社で産休、育休も取りたかったのですが、辞めていく従業員に、辞めた方がいいと言われ、悩みに悩んで、辞めざるを得なくなりました😔
「会社」に関する質問
みなさんなら請求しますか?それとも目をつむりますか? まず1つは、会社内の託児所で働いていて保育園や学童にもお迎えに行くのですがドライバーが行けない時(休みの日など)は私たちが行きます。 一応送迎用の車があ…
今43歳で、小学校2年生の男の𛂘の母です。 女子聞いてやる初めての転職で悩んでいます。いま学校卒業し、22年同じ介護施設で働いています。ここ8年は契約社員で、時短で働いています。今のところの上司が変わり、仕事事態…
①通勤時間緩和 ②休憩時間延長 ③勤務時間短縮 の措置?を活用した方、してるからいますか? 8:00-17:00→9:00-17:00にした(1h休憩) 9時間拘束8時間労働だったのを 8時間拘束7時間労働にしたなどと 具体的に教えてください。…
お仕事人気の質問ランキング
ママリ
ありがとうございます!
給与支払い延滞はなかなかヤバいですね💦うちの会社はまだそこまで危機的ではないのですが、人件費がヤバいから勤務時間減らしてくれと言われ…
もうこの先どう頑張ってもムリだなと転職を考えています😭
ユニット
その後、その会社の社長さんが、急逝されたそうで、今は、次の社長さんが、後を継ぎ、まだ存続してます😔(その会社が家から近いため知ってます)人件費がヤバいと言われると、不安ですよね。立て直せたとしても、どれくらい時間がかかるかもわからないし、そもそも立て直し出来るかもわからないし😓