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はじめてのママリ🔰
ココロ・悩み

職場の新人が辛そうで泣きながら電話し、急遽休みに。指導係として、声かけは今は控えた方が良いか悩んでいる。

職場の最近入った子が「もう辛くていけません」と今日泣きながら電話があったそうで、急遽やすみになりました。

以前からお子さんの体が弱いのか、毎週休むような状態だったので、多分休みづらいのもあって病んでいたのだと思います。

一応私が指導係の立場です。

今は声かけとかしない方がいいですよね?💧

辞めたいと言ったりやっぱり頑張りますと言ったり、ちょっと振り回され気味で私も疲れてしまいました。。

コメント

mmm

正直、そういう方って遅かれ早かれ辞めます😓
今まで新しく入って辞めていった方たちみんなそうでした😓
今は声掛けはせず、次出勤された時に上司も含め1度三者面談のような形でどうしたいのか話してみてはどうでしょう??

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私も正直そう思います。今すごい人員不足だから辞めないでみたいな雰囲気ですが、すごい振り回されるし、私からしたらすぐに辞めたい人の典型だと思うので、辞めるなら早く辞めて…とも思ってしまいます。。

    • 1月29日
はじめてのママリ🔰

もうその電話をかけた時点で出勤して来ない人が多い気もします😭
振り回されるのは困っちゃいますね💦
声掛けはせずにそっとしておくと思います!
上の人お願いしますって感じですね💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ここから這い上がれるかもわからないし、辛くなったらすぐにそういう行動に出る人なんだなぁとインプットされてしまいました。腫れ物に触るようにしなきゃ行けないのも嫌ですしなきゃいけないのも嫌ですし、正直辞めてもいいかな…と思ってしまいます💧

    • 1月29日