はじめてのママリ🔰
自己都合以外でしたら、直ぐおります。つまり会社都合。
ままりな
会社都合の人員整理(リストラ)とか、会社の倒産。あとは、有期雇用や雇い止め、早期退職制度などですかね。
はじめてのママリ🔰
結婚や転勤などで遠方に引越すことになり仕事を辞めた
もすぐです。
ママリ
やむを得ない事情の場合です。
倒産、リストラ、パワハラなど、会社の法令違反（残業時間過多など）、配偶者の転勤、ご自身の病気、親の看護介護など。
辞めざるを得なかった人が対象です！
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はじめてのママリ🔰
精神的な面で仕事をやめたのですが、それも自己都合ですよね。
３ヶ月も失業手当うけれないのはしんどいなあ- 1月28日
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ママリ
精神的な面が病院かかられてるなら、診断書で認められるんじゃないですかね🤔
あと、その精神面が残業や休日出勤が多すぎたとかイジメやパワハラセクハラとか、そんな理由なら認められることがあります。
まずはハローワークで相談されてみてください。- 1月28日
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はじめてのママリ🔰
パワハラって会社側が認めないと自分だけが思っていてももらえないんですかね
- 1月28日
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ママリ
退職理由は自己都合になってるんですよね？離職票も自己都合ですか？
ハローワークに事実を相談して、ハローワークが認めてくれれば会社都合に変更できます。
まずは相談いかれてみて下さい！- 1月28日
ママリ
私は夫の転勤で退職した時、すぐに失業手当支給してもらえました。
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猫になりたいママリ🔰
質問者様ではないのに横からすみません💦
その場合、会社からの離職票はそのままだしてもらいハローワークで転勤の旨を相談ですか？それとも離職票にも転勤の旨記載されてたりですか？- 1月29日
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ママリ
夫の会社から事前に転勤証明(辞令が出た時の証明でどこからどこにいつ転勤なのか明記したもの)をもらってて、転勤先の住所のあるハローワークにすぐ提出したら受理されました。もちろん離職票と共にです。
- 1月29日
はじめてのママリ🔰
自己都合以外は大丈夫です。
旦那の転勤など☺️
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