育休延長で給付金を受ける条件や、途中入園に関するペナルティーについて教えてください。

ゆきゆき

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  みっちょ☆

  そうですよね✨
  途中入園を断って育休を続けた場合もやはりもらえなくなるんですかね💦なんだか難しいです(>_<)
  激戦、本当にそうですね💧育休を伸ばしたからといって上の子と同じ場所に入れる保証はないし、入れなかったらどうしようかと生まれる前からずっと考えてはいるんですけど😓

  • 3月13日
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  みっちょ☆

  回答ありがとうございます(>_<)💦

  • 3月13日
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  ゆきゆき

  わたしも3人目を4月から認可に入れるので不安だらけではありますが入れるなら入れた方が良いとおもいますよ。
  本気で入れたい人は育休を切り上げてまで保育園に入れますから。

  • 3月14日

いちごずきん

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  みっちょ☆

  お返事ありがとうございます!
  復帰後は給付金もらえないのは理解してるんですが、もし途中入園できるってなっても4月に入れたいからって理由で断ったりしたらそれから給付金はもらえないのかなって思ったりして💦
  ペナルティーないんですね💡それは少し安心しました!!こういうのって役所に聞いたら教えてくれますかね??

  • 3月13日
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  いちごずきん

  途中入園できるのを断ってー…だとどうなんですかね？？
  職場の規定にもよると思います(；´Д`
  もし入園できるのに辞退した場合、会社によっては復帰する気がないとみられ、育休も打ち切られる可能性もあるみたいです(；´Д`A
  
  あくまで会社によってなので(；´Д`A
  
  ペナルティーに関しては区役所に問い合わせてもいいと思います^_^

  • 3月13日
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  みっちょ☆

  そうなんですねー😱それはかなりまずいです😓職場や役所などでいろいろ聞いて調べたほうが良さそうですね💦
  ありがとうございます😣
  
  役所には近々行ってみたいと思います(>_<)

  • 3月13日
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  ゆきゆき

  横から失礼します。
  確かに育休は復帰前提ですからねー。
  自己都合だと確かに会社から戻る気無いのね。って思われますよね。
  会社にも挨拶とか産後赤ちゃん連れて挨拶とかマメにした方が良いとか…

  • 3月14日
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  みっちょ☆

  お返事遅くなりすいません(>_<)
  一応産休に入る前に上とは面接して事情も話し、一年半とるかもしれないとは伝えてあります。
  近々職場には行く予定なのでそのときにでも寄ってみたいと思います💦

  • 3月15日

ひちゅ

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  みっちょ☆

  お返事遅くなってすいません(>_<)
  実際のお話、ありがとうございます✨
  三年目ですか、それは大変ですね😫
  やはり別々でも入れるべきなんですねー💦
  私の職場が遠いのと旦那も現場仕事で早いことが多く、保育園の開く時間の前に家を出ているので1人目の時から朝は義母にきてもらって連れて行ってもらっていたんです。
  なので、私が育休明けて近場に転職するまでの間、他の保育園だと義母に負担がかかるなと思いまして💦あまり若くもないので😥
  なので4月からせめて同じ保育園に入れればなーと思った次第です💧

  • 3月15日
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  ひちゅ

  いえいえ！大丈夫です！
  そうですよねー(´；ω；｀)
  一緒の方が一番いいですよほんと(´；ω；｀)育休延長出来て同じ保育園に入れるといいですね！

  • 3月15日