その他の疑問
通勤手当の支給について疑問があります。出勤日数に応じて支給される通勤手当が、定期代の半分にも満たないことに疑問を感じています。毎月の給料に定期代が含まれていると思っていたため、混乱しています。定期券の購入をやめた方がいいのでしょうか？
パートさんに質問です！！！！！
自宅前バス停→最寄駅
最寄駅→職場の最寄駅
往復で1244円
今回の出勤日数 7日 給与には7日分の通勤手当
本当は週4〜5日の勤務ですが
娘が胃腸炎 私も胃腸炎になり
今月は中々出勤できませんでした。
ただ、予定で行けば週4〜5日
ただ7日分の通勤手当が出ても
来月の定期代の半分にもなりません。
どういう仕組みですか？
毎月毎月 出勤日数のみで計算されるなら
定期買うのはやめておいたほうが良いってことですか？💦
てっきり 毎月のお給料に定期代が入ると思っていたので、混乱しています。
- ﾘ(3歳5ヶ月, 5歳2ヶ月)
ﾘ
今月は週4から５日でがんばるぞー！定期購入！！
お休み多めだったなー💦
給与→日数分のみ
定期代購入マイナス。ってことですかね？💦
はじめてのママリ🔰
通勤手当なので、出勤した分しか出ないです！
その日の通勤代満額出るならその都度買った方がいいのでは？🥺
-
ﾘ
ありがとうございます！日数が決まっているみたいでそれを越えないとダメだったみたいです！！その都度買います🙇ありがとうございました😭🩷- 1月19日
ままり
通勤手当は出勤した日数のみです！
出勤できない日が多ければ定期だとマイナスになりますね💦
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