ママリ
普通は辞める意思を伝えた時点で育休手当は打ち切りですが、
会社によっては退職日を育休終了日にしてくれるところもあります。ただそれは公式で許されたやり方ではないのでしてくれたらラッキー、してくれなかったらそれまで、、という感じですかね。
真鞠
復帰ありきなのが育休手当なので、退職してしまったら貰えませんね✋
ママリ
普通は辞める意思を伝えた時点で育休手当は打ち切りですが、
会社によっては退職日を育休終了日にしてくれるところもあります。ただそれは公式で許されたやり方ではないのでしてくれたらラッキー、してくれなかったらそれまで、、という感じですかね。
真鞠
復帰ありきなのが育休手当なので、退職してしまったら貰えませんね✋
「会社」に関する質問
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ご意見いただきたいです😢😢😢 旦那がフリーランスから会社員に戻ります。 もともと50万ほどの給料(ここから税金も払ってます)でしたが、次の会社では手取りで20万です。 私は現在専業主婦で、来月2歳になる息子がいます。 …
今年から新卒の初任給アップし、給料差があまりない事が分かりました。(歴10年目、一度転職し今の会社では8年目) 一万4000円の違いです。 皆さんどうですか? 会社は何か対策してくれてますか? モチベが上がりません🥲
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