第2子出産後の職場復帰について悩んでいます。要相談内容は、育児に手一杯で職場復帰が不安。現在退職するべきか、早めに復帰して再度育休を取るべきか、悩んでいます。

とても優しいしっかりした方ですね😭

私も産休育休前は病院勤務でした！
第一子の育休取得し1歳で復帰予定でしたが復帰直前に妊娠発覚。
一度復帰するか迷いましたが、私の場合は勤務時間的に時短は必須になってしまうので一度復帰して時短勤務になり2人目の産休育休手当てが減るのが嫌だったので、そのまま仕事復帰せず2人目の産休ギリギリまで1人目の育休延長し、現在出産したので2人目の産休切り替わってます！
2人目が1歳頃に復帰予定ですが、終わる時間が遅いのでフルタイムは難しく時短勤務予定です。
一応復帰という形をとってますが、状況によってはもしかしたら復帰してもすぐ辞めるかもしれないしそもそも復帰も難しいかもしれないと思ってますが、自分の今の状況しか考えてなかったので正直もしそうなった場合に会社に迷惑かかるとかそこまで考えてなかったです、、
確かに罪悪感とか申し訳なさはありますが、仕事のでの自分の代わりはいくらでもいるけど、家庭での自分の代わりはいないから色んな考え方がありますが、仕方ないこともあると割り切ってます🥲💦

• 1月15日

とても真面目な方ですね😭✨
私は元々1歳6ヶ月まで育休申請していて、計画年子妊娠です！
私は復帰するなら時短勤務となると2人目の育休手当も減ってしまうので連続育休にしました👶🏻
フルタイムで復帰できるならしてみて、仕事育児家事を両立できるか一度試してみるのもアリかな？と思います！そうすると2人目の復帰後を少しは想像できるかなと💭今退職しちゃうと生活も苦しい、2人目の育休手当貰えないってなっちゃうし、まだ先のことは分からないので、とりあえず今すぐ退職しなくてもいいのかな？と思います！

2人目産休まで育休延長となると1歳になる月の保育園不承諾通知がないと育休手当も延長してもらえないので、その辺りも注意です⚠️正直育休手当50%より復帰して給料もらうほうが多いので生活を考えると悩ましいですよね😭

• 1月15日

早めに復帰したところで、妊婦の身で周りと同じレベルの仕事できますかね？💦😓今はご自身とお腹の子のためにも、復帰せずそのまま2人目の産休育休に入るべきだと思います。そのままおやすみ連続でとれば、育休金も今と同じ額もらえますし、お金の心配があるならそうするべきかと。
今5週ということは、9月中旬には出産ですよね？ということは復帰したとしても数ヶ月で結局お休み入りますよね。職場的に猫の手も借りたいレベルに回ってないなら考えますが、そうでもないなら逆に短期間復帰しても困る場合もあると思います。
さらに、復帰しても何か身体に問題が起きてやっぱり無理でした、おやすみしますにもなりかねませんし、無理矢理戻ってくる必要性を感じません。

あと、今は育児だけで手一杯なのはしょうがないのかなと思います。誰しもそうです。2人目以降はまた違ってくると思いますが、1人目なんて全て初めてですよね。
あんまり早急に考えをまとめる必要はないと思います。
とりあえず２人目の産休育休とって、そこから復帰してみて無理ならやめる、意外と何とかまわる可能性もありますし、時期が来たら考えればいいと思います！

• 1月15日