
コメント

ザト
書かれてませんが、おそらくお子さんのお話ですよね?
基本的には源泉徴収票などを見て健保が決めますが、仮に選べる立場なら、所得の低い奥様の扶養に入れた方が住民税が少しだけ優遇されます。
ザト
書かれてませんが、おそらくお子さんのお話ですよね?
基本的には源泉徴収票などを見て健保が決めますが、仮に選べる立場なら、所得の低い奥様の扶養に入れた方が住民税が少しだけ優遇されます。
「産休」に関する質問
連続育休が取れない場合 もちろん会社の方針にもよると思うのですが、 第1子の育休満了(2年)と第2子の産休が繋がらず、1-2ヶ月出勤しなくてはいけなくなった場合、その期間休職扱いにしてもらい、第2子の産休育休に入る…
育休中 相談です🙇 2/21に職場へ挨拶に行きました。 病棟費から5000円出産祝いをいただいたのでお礼に菓子折りを渡しました。産休前に休職したのもあって5000円分くらいの菓子折りを渡しました。 4月に入る少し前に上司か…
会社の飲み会、喋ったことない人ばかりで憂鬱です😫 年に数回、会社から費用が出る部署の飲み会があるのですが 大人数の飲み会は得意ではないけれど、産休前最後にチームの人の顔も見たいし(普段在宅)、タダだし参加する…
お金・保険人気の質問ランキング
ザト
ただ、他の税控除は16歳未満の場合算定外になるので、ほんの少しの住民税以外は変わりません。
りん
早速ありがとうございます😊
そうです(>人<;)子供の話です。
育休中は収入ないですが、その間は問題ないのでしょうか?(>人<;)
ザト
それは健保の判断になります(;´・ω・)
基本的には加入者は選べないものなので、ご自身の健保に『子どもは私の扶養に入れたい』と申し出るしかないですね。
りん
そーなんですね(>人<;)
職場に聞いた所どちらでも選べる言い方だったので、、(´・ω・`)その場合は大丈夫と言う事ですかね(´・ω・`)
ザト
職場では健保のことはわからないので、健保に確認するしかないです💦💦
ただ、緩い感じの組合であれば、選べるということだと思います。
りん
ありがとうございます!助かりました!(>人<;)