お仕事
子どもが保育園に通い始め、パートで働いていますが、妊活を始める予定でした。休みが取りにくく、妊娠中の働きづらさを感じています。退園を避ける方法はあるでしょうか？
4月からパートで働いています。
子どもが4月から保育園に通いだして、加配がついてます。
本当は2人目希望で、子どもを幼稚園に入れて妊活を開始する予定でしたが、子どもの成長に遅れがあり、加配ありの保育園に通うことに💦
金銭的には働かないといけないのですが、パートで雇ってもらった会社は休みづらく、妊娠しながら働くのは正直厳しいと感じています。
年齢も30代後半ということもあり、焦りを感じてます。
妊娠が発覚し、仕事を辞めた場合は保育園退園になりますよね？
なんとか退園にならないような方法はありますか？
つわりがひどく働けないなど、診断書が出ればいいんですかね？
- はな(5歳1ヶ月)
のん
3ヶ月以内に仕事決めないと退園になるかなと思います。
なので、その間は内職で繋ぐか……しかないのかなと思います。
はじめてのママリン
今のうちに楽そうな仕事に転職してそれから妊活とか？ですかね。
はじめてのママリ🔰
つわりが酷くて働けないというのは、会社に在籍があればそのまま在園出来ると思いますが、辞めたあとの場合だと、悪阻だけで在園するのは無理だと思います。
加配付けられる幼稚園に転園するか、自分で起業して自営業扱いにするかですかね。
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