お仕事

内定後に就労証明書が難しい状況。内定キャンセルの法的側面について不安。

12月に内定をもらいました。
子供がいること
保育園は申し込み中で、就労証明書を書いていただければ保育園の順位が上がること
伝えた上での内定でした。

それなのに、なかなか就労証明書を書いて貰えず
先程電話で
「万が一4月に入園できなかった場合、実家に預けるだったり、何かほかの手はありますか？そうでないと書けません」
と言われました。

確かに、働いてないのに書けないのかもしれません。
でも私は面接時にそれを伝えてます。
後出ししていません。
内定もらったのにいまさら無理です、なんて酷いと思いました。

こちらは会社の謎の講演会も参加してと言われたので参加しました。
ほんとに最悪です。

おかねないからはたらきたいのに。
内定後の内定キャンセルって会社的に違法ではないのでしょうか？

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