お金・保険
育休中で2人目のタイミングについて悩んでいます。育休手当は1年働かないと貰えず、産休で退職して手当をもらう方法を考えています。2人目に踏み切った方、メリットデメリットを教えてください。
2人目のタイミングについて
現在育休中で今年４月に仕事復帰になります。
以前までは会社の人に迷惑かけないように、育休手当を貰えるようにと4歳差で考えておりましたが2人目欲しい思いが高まり、2歳差で考え始めました。
調べていたら、育休手当は復帰後も1年働いてないと貰えないとのことで諦め、産休に入るタイミングで退職して産休手当と失業手当を貰う方法もアリなのかな...？と思っています。
この方法で2人目踏み込んだ方いますか？
メリットデメリットあれば教えていただきたいです。
- ママリ(2歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
そんな事ないですよ！
育休期間中の分を遡れますので！
はじめてのママリ🔰
計算もされてるしメリットしかないと思います😂
ただ、社会復帰を考え保育園と
なった時に求職中となるので
厳しいところはありますね！
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ママリ
たしかにそうですね...ありがとうございます😭
- 1月3日
ママリ
復帰後1年働かずとも育休手当貰えるんですか？？
はじめてのママリ🔰
今の育休取得時点で1年働けてるんですよね？
大丈夫ですよ。
育児休業給付金は職業安定局（ハローワークのこと）からですよね？
ママリ
そうなんですね！確かにそうです！全然調べられてなかったです！ありがとうございます！！