コメント
ママリ
中途採用はゆるい面接ばかりでした。
履歴書確認後、「いつから来れる？」「服のサイズは？」から始まり、「こちらに来て。」って言われて行ったらロッカールームでした。「採用ということですか？」と尋ねると「そういことやと思う。」と事務さんに一言言われるパターンばかりでした。
自己PRや動機は履歴書に書いてあるので聞かれなかったです。
はじめてのママリ🔰
ガチガチな所もあれば緩いところもあります。
弊社はどちらかと言うと緩いです☺️
中途採用の場合は即戦力を求めてるので、私はコミュ力ある人を採用することが多いです🙋♀️
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ちー
ありがとうございます😊
人と話すのは好きなので、ハキハキ話すことを意識したいと思います✨- 1月1日
退会ユーザー
パートの面接でしたが、正社員の面接か⁉って思うくらいガチガチの面接でした😂
絶対に受かりたかったので、志望動機や自己PR、ありったけの質問内容をネットで調べて、事前準備万全にして挑み、言い残すことはないくらい力を使い果たしました。笑
今、同じことが出来るかと言われたら無理ですw
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ちー
ありがとうございます😊
多分私イレギュラーなことを聞かれると思考回路が停止してしまうので(笑)しっかりと練習しようと思います✨- 1月1日
はじめてのママリ🔰
本気度の高い方を採用したいのでガチガチの質問もしますが、本人の素を見たいし本音も聞きたいので、圧迫面接はしないです。
緊張している相手だったら雑談やこちらの話を多めにします。
でも、正社員の面接でしたら、硬い質問が来ることを想定しておいたほうが無難かと思います💦
逆に、パートさんやバイトさんの面接は、条件面(時間帯や日数)の話ばかりですね。
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ちー
コメントありがとうございます😊
久々の転職活動になるので緊張しますがしっかりと答えられるように練習したいと思います！- 1月1日
ちー
コメントありがとうございます！
やはり新卒の時の雰囲気とは違うんですね💦
圧迫面接？も経験してるので面接にあまり良いイメージがなくて😭
私が受けるところもゆるゆるだと嬉しいですw