雇用保険についている仕事でも、すべての場合に産休育休手当をもらえるわけではないのでしょうか？手当をもらえない場合もあるのでしょうか？無知で申し訳ありません。

産休育休はとる権利あります、
ただ会社によっては、前例がない、とか、その間の人員が、、とかで当然退職だよね、みたいな流れになる所もあります。

• 12月20日

過去2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある」こと、「前職でも雇用保険に加入していて、1年以内の空白期間で再就職している」こと、「前職の退職時に失業給付の申込をしていない」ことが前提で育休手当が出ます。

ただ、会社によって産休育休認めてない場合は適用されないので、そこは勤め先に確認が必要ですね。

• 12月20日

出産手当金は特に条件ないです。社会保険の被保険者であれば支給されます。
育児休業給付金のは条件満たさないとですね！完全月で一年分なので入社してからお休みなく働ければ一年の雇用でも貰える可能性はありますが、中々リスキーです。

あとはそもそも育休の取得を認めてもらえるかですね🙋‍♀️

• 12月20日