お仕事
勤務時間は8:30〜16:00で休憩なし。育休中に有給が発生せず、復帰後も有給なし。労基違反では？
ドアtoドアで1時間15分のため、勤務時間は8:30〜16:00。
休憩は取れず、毎日休憩なしで勤務してます。休憩取れたとしても30分。
土日祝休み。
勤続年数12年、年子で出産のため産休育休2年連続で取得。
なぜか育休中に発生するはずの有給も発生せず(20日×2年)今現在は有給なしの状態で勤務。
私の勤務形態では有給発生しません。と言われました。
育休前は7:30〜21:00まで働いてました。その時はもちろんきちんと有給は発生してました。
でも今有給がないのはおかしいですよね…😭💦？
今年の5月から復帰しましたが、子供達はコロナになり、風邪拗らせて入院する、だけど有給はないので欠勤になり、給料なんてほぼなく、保育料の方が高いんじゃないか…って状態でした。
有給発生しないの、労基違反しまくりですよね？
もうやってられなさすぎて、こちらで吐き出させていただきました😂🙏🏻💦笑
- はじめてのママリ🔰(2歳0ヶ月, 3歳1ヶ月)
ままり
有給ないのも休憩ないのもまずいですね😓
6時間勤務で45分間、8時間勤務で60分の休憩は定められてます！
労基に通報してもいいとおもいます。
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