コメント
はじめてのママリ🔰あむ
年明けの治療に関しては希望すれば有給が使える環境ですか？
私なら有給をインフルに当てると思います。今回欠勤にすると根掘り葉掘り理由を詮索される可能性もありますし、妊活中ということで、もしかしたら今月12月の給料が産休育休手当の算定期間になるかもしれないですよ！
どのくらい欠勤になると給料が引かれるかわかりませんが、算定期間中に減給があるとかなり響きます😣
また6ヶ月後に新たな有給が付与されますよね？😳
はじめてのママリ🔰
インフルエンザなら公休になりませんか？？出勤停止なので、公休扱いになるはずなのですが…
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🍀有休か欠勤扱いと言われました💦
- 12月11日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
年明けの治療に関しては、有休が余っていれば使える状態です。
なるほど！産休育休手当は考えてなかったです。
再度有休を支給されるのは1年後なんです。
はじめてのママリ🔰あむ
えぇ、今から一年後なんですね💦入職して一年後にもらえるかと思いました。
それは有給の残り数にもよりますが、今回使うか悩みますね😥
有給が残ってると心の余裕にもなりますもんね😣
はじめてのママリ🔰
10日入って今回の休みで半分消える予定です。悩みますよね💦