派遣社員で働いている方が、社会保険料について疑問があります。報酬月額と健康組合の報酬月額に違いがある理由を知りたいそうです。
派遣社員で働いてる方、社会保険料などに詳しい方説明お願いしますm(_ _)m
現在派遣で働いているのですが社会保険料が毎月定額です。
総支給が、8万だろうと15万だろうと毎月18000円払ってます。
規約を見ると報酬月額20万のところで毎月固定と書いてありました。
まず20万も貰ったことがないのにと思いつつ、、笑
最低の報酬月額が20万～になっていたので仕方ないなと思いつつ
入っている健康組合のホームページでの報酬月額だと9.450円と書いてあります。
約2倍も違います。この違いはなんでしょうか？
- M093(2歳6ヶ月, 7歳, 9歳)
ひろ
通常なら毎年1回その年度の始めの3ヶ月間の給与次第で改定されるので、総支給額によって毎年変動するするものです。
給与が減れば社保も減るし、増えれば社保も増えるし、という仕組みです。
一般的な方法で社会保険料を計算した時と差があるのはそのせいです。
固定というのは派遣会社の規約のようなので、会社に確認する方がいいと思います。
りこ
社会保険料→健康保険料、厚生年金、雇用保険料
ですが、こちらの明細はどうなってますか？
また、手取り額と混同されてはないですかね？
規約についてはよくわからないですが、通常年1回、標準報酬月額で決定されます。
派遣社員さんの場合でも同じかと思いますが、、、
働き始めたばかりとかですか？
3ヶ月の平均が2等級以上、下がれば随時で変更されますよ。
ままり
派遣社員ですが毎月社会保険料は変わりません。給料少なくても変わらないです！
他の方がおっしゃってるように一年に一回、4〜6月のお給料で決まると思います。
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