コメント
ゆめめ
8/1～10/31まで育休扱いとなっているのであれば間違いなく免除対象のはずです。育休取る前に休んだから対象外になるということはありません。
ただ、会社によっては男性と女性で事務処理を分けてることがあるかもしれないです。処理漏れの可能性あるので聞いた方がいいかと思います。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ゆめめ
出勤日数は関係なく、対象月の月末に育休であれば免除になります！
ご主人の場合8/31、9/30、10/31が育休なので8月～10月分が免除ですね！
とも🍀
ありがとうございます！
明日職場に確認してみます😰
免除になるにあたって、出勤日数とかは、何日以上とかってあるんでしょうか？
とも🍀
ありがとうございます！
助かりました😭😭