お仕事
会社都合で20日間出勤停止。3日間だけ出勤すると手当はなくなるでしょうか？派遣法に基づき、支払いの義務がある可能性があります。
会社の都合20日間出勤停止を命じられています。
稼働の落ち込みによる人員削減のためです。
私は派遣社員なので休業手当がないと言われたので
労基に相談をしました。
会社都合の場合は派遣先か派遣元で必ず支払うのが義務です。と言われて、私たち派遣にも支払えるように検討してもらっているところなのですが。
それからその20日間のうち３日間だけ出られる日があると
言ってきました。
その三日間だけでも出勤させて休業手当を払わないで済むようにしているそうなのですが、20日間の休みのうち3日間だけでも出勤した場合手当はなくなるのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
マリオ🥸
その3日で給料の6割以上もらえるなら確かに払わなくても良いかもですが、そうでないなら当たり前に払う義務が会社にあります！
はじめてのママリ🔰
そうなんですか。。
多分その３日と、20日の休業以降で6割以上になる可能性もなくもないので、それを狙ってるのかもしれないですね。
そんなんじゃ生活困るのに💧
ありがとうございます。