育休中の査定減額に不満。問い合わせるべきか悩んでいます。
育休を１ヶ月とってもらいました。
今日の面談で査定が悪くなり
10万以上ボーナスが減るということです。
育休取れって言って
そんなに減ることも言われてないし
旦那も抗議したらしいけど
決まったこととしか言われなかったらしいけど
かなり不服です。
まず、半年間112日出勤しないと査定に響くらしいです。
それが98日でした。
その事も言われてませんでした。
それを伝えたら言う義務もないと言われたらしいです
これはもう仕方ないと思うしかないのでしょうか？
それともどっかに問い合わせしてみるべきですか？
- ２児のママ(1歳4ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
ひなまるママ(27)
そんなことあります？？？
私でさえ満額のボーナスを夏と冬もらいましたよ💦💦
ショコラ
そうなると、どちらにせよ育休を取得したらボーナスに響くって事なんですね…
今、ググってみましたが、いわゆる民間企業の場合、会社の就業規則に順ずるようです。
旦那さんは育休取得に伴い、就業規則など、確認されなかったのでしょうか。
恐らくどこへ問い合わせても、就業規則に明記されてあるのなら、確認を怠った旦那さんに非があると結論付けられるでしょうね…
残念だけど、育休取得できて、手当も出たのなら、受け入れるしかないかと…
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２児のママ
就業規則には
記載されてないみたいです！
それは課長にも言われたらしくて、本当に申し訳ないと言われたと
そして、旦那のような人が何人もいて軽く問題になってるみたいです- 12月4日
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ショコラ
ちなみに、上の方同様に私自身（正社員）ですが、産休中は満額給料出てますし、1年間はボーナス出ましたよ！（冬、決算、夏、冬と…）
しかも、社会保険免除なので、総支給の額でした。
これは企業努力かもですが…
男性の育休を見切り発車で始めた感じですかね…
さすがにそれはグレーですね…- 12月4日
退会ユーザー
ボーナスは会社次第なので減ること自体は会社の決まりなら仕方ないです💦
ただそれが一般社員が確認できる就業規則とかに明記されてないなら、グレーかなと思います😣
明記されてても詳細な上下の記載はなくうまい具合に曖昧にかかれてたらやはりどうしようもないですね。。。
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２児のママ
確認できるところには何も書いてないらしくて😅
育休の際の説明でも何も言われなかったみたいです。
なんか凄い腹立たしいです！笑- 12月4日
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退会ユーザー
それならだいぶ強気に出ても良さそうですね🙄
とはいえ今後も働くなら難しい問題ですが💦
他の方の返信見たら他の人ともトラブルになってるんですね！
それならもうその人たち集めて強気に出るのも良さそうですが😂💦- 12月4日
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２児のママ
書いてないってことは上も認めてる話らしくて💦
次の査定はあげるって言われてるみたいなんですけど
ローンのボーナス払いがあるからデカくて🥹
そーなんです！
それ旦那にも言いました🥲
署名活動しなよって笑- 12月4日
はじめてのママリ🔰
育休とったらその期間分のボーナスは減るのは普通だと思いますよ。
育休取らなかったらいくらなのか分かりませんが、60万で１ヶ月休んだから10万減って50万というなら妥当です。
会社には育休とったらボーナス減るとか言う義務はありません。それは自分で就業規則や賃金規則などで調べるものです。
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２児のママ
そういう記載はされてないから
ごめんなって上に言われたみたいで😅
だから納得いかなくて😅- 12月4日
２児のママ
コメントくれた皆さんありがとうございます！！
皆さんのコメントの内容とかを伝え、
厚生労働省に問い合わせる。って話したところ
やっぱりどこにも記載がない。
なのにおかしいよね、って総務の方が上に掛け合ってくれて
無事
査定に影響もなくボーナスにも影響がないと言うことになりました。
皆さんのおかげです！！
２児のママ
そんな事有り得るんですね、
本当に腹立たしいです