お仕事
保育園で調理補助をしている女性が、急な欠勤に対する職場の反応や、休みにくい環境について悩んでいます。新人が抜けている状況に不満を持ち、子供がいる職員の負担が大きいことを指摘しています。自分の状況を面接時に説明してほしかったと感じています。
相談させてください。
40人定員の保育園で調理補助をしてます。
そこは私と調理師さん、栄養士さんの3人です。
が、基本は私と調理師さんです。
先日私の家庭の事情で急遽休むことになりその相談をしたら
私が休むと調理師さんの人が6時、6時半頃出勤となることを言われなるべく欠勤をしないで欲しいと言われました。
子供は4月から保育園ですが保育園行ったらしょっちゅー
体調不良とかで呼び出しありますよね？
新人が1人抜けて現場が回らないようなふうにしてるのが
まず悪いだろって思うんですが、
保育園の調理ってこんなもんですか？
私はこの先この職場にいても休み取りにくいし精神的に気遣ってばっかで疲れます。
1人休むと残りの人が大変になるっていうなら、
子供いない人か、もう高校生の子供がいる人とか
そーゆう年代の方を雇えばいいと思うんですが、、、
私がおかしいでしょうか、、、
面接の時にこーいうことを予め話してくれれば
辞退してました。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
40人だったら2人で回せると思いますがいつも3人体制なんでしょうか？
はじめてのママリ🔰
40人プラス他の小規模園の２園分も作ってます。
栄養士は他の園にプラスで行っちゃって
基本私と調理師です。
入ってそうそう申し訳ないですが家庭の事情でどうしても休まないといけなかったのでその時に私が休むと調理師の人が6時半とか6時にきてご飯作ることになるって言われるとそんなん知ったこっちゃないしだったら子供いない人を雇ってくれって思います。