お仕事
10月に転職し、週3勤務で20時間未満。夫の扶養内で社会保険支払いなし。来年106万を超える可能性あり。契約時間に関わらず扶養外れるか。税扶養と社会保険扶養は別物。
10月中旬に転職しました。
現在、
・週3勤務、20時間未満
・夫の扶養内のため社会保険の支払いなし
・会社は従業員100人以上
で働いていますが、今の職場が前職より時給が高く、今年は問題ないですが来年は同じ勤務条件でも106万をギリギリ超えそうな感じです。
その場合、契約時間が週20時間未満であっても夫の扶養を抜けることになりますか？
ちなみに、夫の勤務先の扶養規定を確認してもらったところ、“月88000円を超えたら即扶養外れる”という規定はなかったですが、おそらく11月の給与から88000は超える事になりそうな予想です。
税扶養と社会保険の扶養は別物と聞きましたがよくわかっておらず、ご存知の方教えて下さい。
- 初めてママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
月収おいくらになるんでしょうか？？
20h未満の契約であれば106万は関係ないですが🙋♀️
初めてママリ
返信ありがとうございます！
急な欠勤なく働けば、だいたい月90000くらいの収入になりそうです。
106万は関係ないのですね！ということは、例えば時給が2000円とか、とても高い人でも契約時間が20時間未満であれば配偶者の扶養のままでいられるという認識でいいのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
時給2,000円でも月収9万くらいなら扶養外れないです🙋♀️
初めてママリ
教えて頂きありがとうございます！
はじめてのママリ🔰
10.8万くらいまでにおさめておくとよろしいかと思います☘️
初めてママリ
それは10.8×12=129万だからでしょうか？勤務先は101人以上ですが、130万で考えてもよいのですか？
はじめてのママリ🔰
そうです。厳密にいうと108,333円なんですが。交通費込みで130万です💡
全ての条件を満たさないと社保加入にはならないので、従業員が101人いたとしても所定労働時間が20h未満であれば大丈夫です。
初めてママリ
そうなんですね！詳しくありがとうございました✨