退会ユーザー
慣らし保育の間は、ただ単に会社を休んでる扱いになって無給って感じでしょうね😅
COCOA
自治体に相談すれば、入園日=復帰日でなく融通きかしてくれる場合もありますし、上の方が仰る様に、会社と相談して、復帰はした上で、休み扱いにして貰う事も可能かと思います。
みー
ご回答ありがとうございます！
その友達は同じ会社の人なのですが、うちの会社は無給の休みだと欠勤になって査定に響きそうです…。リモートワークと有休でなんとかすることになるのかもしれません。
自分のことではないのでこれ以上深入りはしませんが、誕生日でいろいろ差ができてしまう制度がなんか悲しいなと思いまして…
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