保育園が決まったので働きたい。月15万〜18万稼ぎたいが、不妊治療も考慮。扶養内で働けるか、雇用保険の条件が心配。
わかりずらい文章で申し訳ありませんが、教えていただきたいです>_<
現在、パートで週3回5時間程働いています。雇用保険など、何も入っていないのですが4月から子供の保育園が決まったのでがっつりと働きたいと思っています。今後は月15万〜18万位稼ぎたいと思っているのですが、10月からは2人目の不妊治療に入りたい為月5万程度の働きに抑えたいです。
4月は慣らし保育などもあるので、5月からは15万以上稼ぐようにしたいと考えているのですが、
年間で103万に治るように働けば扶養内でいられますか？
それとも、月15万以上の月が数ヶ月続くようなら扶養を抜けなければならないのでしょうか？
あと、今後は雇用保険にも入りたいのですが10月以降5万ほどしか稼がないとなると雇用保険の加入条件を満たしていないので雇用保険を外されることになるのでしょうか>_<？
うまく説明できずわかりずらい文章で本当に申し訳ありません！
教えて下さる方、よろしくお願いいたしますm(__)m
- ユピピ(10歳)
コメント
みか
わたしの会社だと1回でも超えたら行けないみたいですよ。会社の総務に聞かれた方がいいですよ！
ぴょん
現在、扶養内で働いてます。
月に約8万円
週5日程5時間〜6時間で働いてます。
私が会社から言われたのは
月に八万円以上稼ぐとなると
(昨年10月から)法律が変わったから
必ず社会保険に入るようになる。
103万を超えてしまうと生命保険料控除などの他に受けられる控除がない場合は所得課税の対象になってしまうと言われました。
103万を超えてしまうと配偶者控除の対象外になります。
旦那さんの会社から手当が受けれなくなったりもするそうです。
↑これが103万の壁です。
次によく言われる130万の壁は
収入が130万円を超えると、年金や健康保険といった社会保険の保険料納付義務が発生します。
年間で約25万円くらい負担額になります。
私は3月4月は繁忙期に当たるので
今月来月は予定の月100時間を
超えてしまうかなと思ってます。
働きすぎた分は閑散期に上手く調整してもらい休みを増やしてもらう予定でいます。
何れも103万を超えないよう調整するつもりです！
社会保険と扶養内については
会社で詳しく聞いてみるといいかもしれないです🙄🙄
分かりにくくてすみません😰
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ユピピ
お返事が遅くなり申し訳ありません>_<
そして、とてもご丁寧な回答ありがとうございます😊✨
ぴょんさんの会社の場合は、繁忙期に月8万以上稼いでも年間で103万を超えなければ社会保険などには入らなくて大丈夫！ということですよね…？
年収103万に抑えても、月10万以上だったりが2、3ヶ月続くと扶養から外れてしまうような会社もあるようなのでなんだかよくわからなくなってしまいました😢- 3月3日
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ぴょん
確か…月10万が
何ヶ月か続くとアウトです！
2月21日から3月20日の給与が
少し高めになり
3月21日から4月20日はギリ八万円くらいかな？ていう感じです。
扶養内の話し難しいですよね(;_;)
103万を超えると自分で
所得税を払うことになり配偶者控除がなくなるため旦那さんの所得税、住民税が増えます。
103万を超えたけど140万未満であれば
配偶者特別控除が受けれます。
ただし旦那さんの所得が1000万以下の場合のみ。
月収が88,000円以上になると、給料から所得税が引かれますが、年収が103万円以下であれば年末調整で税金が戻ってきます。勤務先が年末調整をしない場合には、確定申告をして支払った税金を取り戻すことができます。
月10万以上が続く場合は
社会保険加入になり年金も自分で収めなければならなくなります…
会社で社会保険入れない場合は国保に加入になります。
負担額は約2万になり130万超えると
手取り収入が減るので10万稼いだとして手元には8万残るくらいになります…。
そう考えると扶養内で稼いだ方が良いのかなと私は思い扶養内にしました！
店長からも社会保険はいると
10万以上稼がないと元取れないから
毎日フルタイムになると言われました(´Д⊂ヽ
130万の壁には通勤手当も含むので
注意が必要です。
年収の見込みが130万をこす場合は
配偶者の社会保険に入れません！！
例) 月収108,334円のパートを10か月続けた場合
108,334×12＝1,300,008円（年収が130万円以上と見込まれる）
→実際の年収が130万円未満でも、130万円以上と見込まれるため、配偶者の社会保険の被扶養者になれない。- 3月3日
ぴょん
私が扶養入ったのは昨年8月だったのですが103万は超えていたので
それ以降の給料が130万超えないように計算してもらいました！
今年は103万で勤務してます。
10万円の月が何回まで大丈夫かは
会社で決まってるらしく
大体は3ヶ月みたいです…
旦那さんの会社に確認が一番いいかもしれないです！！
働き方はユピピさんの会社に確認し
調整してもらうといいかもしれません！
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ユピピ
本当に本当に詳しくご説明いただきありがとうございます😭✨
扶養内の話し、本当に難しくてひとつ理解してもまた新しいこと覚えると最初のこと忘れてしまったり…頭が悪い私には理解するまでかなり時間がかかりそうです💦
ぴょんさん本当にすごいですね‼️
私も、103万に収めて働くのが一番良さそうなのですが、やはり10月までで103万を稼ぎたいのであとは8万以上稼ぐ場合に扶養でいれるかどうかなどは主人の会社と私の会社にもまず確認しないとダメですね！
あの…もしわかれば教えていただきたいのですが>_<
仮に10月までに103万がっつり働いて旦那の扶養から抜け自分の会社で社保などに入る場合…
年収的には103万に治められるので所得税は確定申告などで戻ってきますよね。払った保険料や年金分は戻ってくることはないのでしょうか？
翌年に住民税などが来ると思うのですが、そういう場合にも住民税は来年しっかりと取られるのでしょうか>_<？？
そして10月から働かなくなり無収入になった場合、すぐに会社の社会保険を抜けて旦那の扶養に入ることはできますか？
本当にわかりずらい分ですみません😭説明が下手すぎますよね…
自分でも打っててだんだん訳がわからなくなってきてしまいました😣💦ぴょんさんも理解不能でしたら全然大丈夫です！
本当にすみません>_<！！- 3月3日
ぴょん
10月までガッツリ月約18万、
色々引かれて16万稼ぐとすると4月から10月までで約6ヶ月で96万くらいになります。
ただこの場合は扶養内ではなく
社会保険に加入して働く形になりますね！
10月以降はユピピさんは
無収入になる形になるので103万で扶養になるのかな？と思います。
年金については
10月から、年金事務所が「国民年金第3号」認定を行えば、前月の9月までが「国民年金第1号」となり、10月以降は「3号」ですので、保険料の自己負担がたぶんないはずです…
前納した分は、「還付」されます。2ヶ月ぐらいすると、年金事務所から「還付請求書」が発送されますので、振込先口座番号等を記入し、返送してください。
その1ヶ月ぐらいしたら、入金されると思います！
年金事務所で詳しく説明あるかと思うので年金事務所で確認するのをオススメします！
社会保険から扶養への切り替えは
旦那さんの会社でも手続きが必要になり扶養に入れるか条件確認があるはずです。
『雇用保険資格喪失証明書』や『健康保険資格喪失証明書』『離職票』などを発行しとくとスムーズにいくと思います！
健康保険、年金、所得税全ての扶養に入れるかは条件を満たしているかどうかになります。
健康保険と年金の扶養控除は夫の会社で行えますが所得税の場合は国が管理していますので退職時の状況によっても変わってきます。
どんな手続きが必要かは旦那さんにも確認しておくと良いと思います！
お子様を旦那さんの扶養に入れる場合は旦那さんの会社に確認です。
何れも
社会保険に加入している会社に問い合わせる必要があります。
問い合わせる理由としては
健康保険の場合、共通した規定があるわけではなく健保組合によって必要書類や扶養加入手続き内容に違いがあるからです。
退職して扶養に入る場合はバイトやパート、副業をするにしても年収130万円を越えないように注意です！
越えると入れない可能性高いので
ボーナス、通勤手当なども注意ですね。
回答になってるかわからないですが…
103万に抑えれば入れるはずです！
もし超えても130万以下にすれば
大丈夫です🙄🙄
ユピピ
回答ありがとうございます！
会社によっても違いますよね>_<
私の会社にも、主人の会社にも一度聞いてみようと思います！