子供の看病と仕事の両立が難しく、リモートワークできる転職を考えています。転職した方の経験を知りたいです。
普段は仕事で旦那がいないので
保育園の送迎、家事育児、看病も１人です。
仕事が好きなので子供の体調不良が長引くと
会社に迷惑がかかってる罪悪感でいっぱいです。
職場の人はみんな優しいのでなにか言われたり
態度に出されたりとかはありませんが
今後有給がなくなり減給になるのも痛いです。
体調不良時も自宅で看病しながら仕事ができたら
なんて思ってます。
こんな理由からリモートワークができる職に
転職された方、やっぱり転職してよかった！って
なりましたでしょうか？
- はじめてのママリ(1歳9ヶ月)
ママりん
リモート正社員で働いていますが、子供を看病しながらリモートワークはかなり厳しいです💦
その子の性格や年齢にもよるところですが、1時間のうち15分集中してできればいいほうかな…と😅お給料もらうのが申し訳なくなってます💦
なのでその理由で転職してしまうと後悔する気がします😭
🐰
在宅だと看病しながらの仕事はかなり大変です💦
下の子の復帰後、毎日在宅勤務していますが、
お昼寝の時間でばばーーーっ仕事を片付けてます💦
繁忙期は思ったように仕事ができないので、かなり大変です…
ミーティングはZoomですが、ちょこちょこ子どもが乗り出したり…社内なのでなんとかなってますが、
取引先おだと相手方にどう思われるか…とハラハラです
職場にもよりますが、
残業もできるでしょな雰囲気もあって、時短勤務で残業免除もしてもらってますが、
遅くまで残業する時もあります…
そのせいで旦那と喧嘩することもしばしば😂(我が家だけかもですが)
あと園にもよりますが、
在宅だと仕事してない風に見えるのか、
在宅ならお家で見れますか？
イベントの前だと早くお迎えこれますか？など言われますし、
在宅だと保育園に預けられない場合もあるようです💦
もちろんメリットもありますが、
デメリットもあるので、
熟考されたほうがと思います💦
看護休暇をご主人にも取ってもらうなどできないでしょうか😣
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