社員が私語ばかりでOJTが進まず、試験が心配。責任者に相談してもいいでしょうか？２ヶ月目の異動で生意気に思われないか不安。
社員の私語についてどう思いますか？
職場の雰囲気は悪くありませんが、
異動して分からないこともある中で
社員が何も教えてくれず私語ばかりです。
社員は年下ですが、恋愛の話や美容の話で盛り上がってます。
決して意地悪して教えてくれないという訳ではないです。
ただ、もう少しで試験があるのですが(合格しないと退職)
それに向けたOJTも何も進んでいません。
なので時間がある時教えてくださいと言いましたが、
おしゃべりばかりです。
今暇だから時間あるのでは？？と思ってしまいます。
上の人に言ってもいいのですが、
雰囲気を悪くしそうで言えません。
何度も｢時間ある時があったら教えてください。｣と声はかけていますが、
何も進まないまま2ヶ月が過ぎて、このまま試験を受けるのかと不安でいっぱいです。
声をかけてるが私語ばかりで進まないこと。
OJTが何も進んでいないこと。
これは責任者へ相談してもいいのでしょうか？
異動してきて2ヶ月目なので、
生意気と思われないか不安です。
- おじょ(5歳6ヶ月, 9歳, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
社風によるかもですが、私の会社だと考えられないです😅
私の会社だとまずOJT用の時間を設けて、その時のOJT指導者の仕事は他のメンバーでカバーします。
よほどその人しか対応出来ない緊急事態などあれば別かもしれないですが、そういうことはほとんどありません。
時間があったら、ではなくて、◯時〜教えてもらいたいのですが大丈夫ですか？って聞いた方が良いかもですね🤔
ただ時間がないなら早いところ責任者に相談してもいいかもしれないですね。
角が立たない様に、担当者が忙しそうなので他の人に代わってもらえないかとか資料だけでも先にもらえないかとか聞いてもいいかもしれません。
4人のママ
私語の度合いがひどすぎであれば、社会人のマナーに沿って
上の方に報告をします。自分は
それで、良く若い人達に煙たがれる時もありますが😑言わせておけと思ってます。
遊びに来てるわけではないですし、
-
おじょ
そうなんですよ、遊びに来てるわけじゃないのでおかしいと思ってはいるんです。。
ただ、今から煙たがれると今後聞きたい時に聞にくいなーとは思っちゃって
なかなか言えずにいました🥲
言葉柔らかにでも、上司に相談してみようかなと思います。- 11月14日
おじょ
やはり具体的に伝えるしかないですよね😭
普通はその時間を設けると思うんですが、
ものすごく忙しいところに配属されて
研修なんておそらく誰も気にしていません。。
具体的な時間等もなかなか読めず、
かと言って皆さんのしてる業務が急ぎなのかどうかも分からず呼び止められず。
ただ、何もせずとなりで話しながら手の空いてる人の方にバトンタッチして教えてもらうことは出来るように見えたので、
おかしくない？と思い質問しました。
まだ入りたてだと変に気を使って疲れます🥲