お仕事
離職票の退職日が違う。前倒しされた感じで手当支給に困る。正当なのかどうか知りたい。
離職票の退職日が事実と違う件について。
詳しい方いらっしゃいますか？
10/23～ 子どもの体調不良で1日も出勤できず
10/31 社長に電話しそのまま退職させて貰いました。
(休んでる間はきちんとお休みの連絡を入れていた)
昨日届いた離職票には
10/21 が退職日になっていていました。
10/21ってそもそも元から休みだったし、10/31までは籍があるはずだと思うのですが…
休んでて出勤してないからって退職日を前倒しされてる感じです。
前倒しされてると、手当の支給の関係で非常に困るのですが。
これは正当なのでしょうか？
- ままりん(2歳3ヶ月)
コメント
三児のママ
正社員ですか？？パートですか？？
りる
退職届出してますか？そこに記載された日付が本来は退職日になるんですが…
あとは会社の規定で書類を出して無い場合は最終出勤日とするって規定ならその日付?なのかなって感じました
-
ままりん
退職届は出してないです。
会社の既定は知らないです💦
労働契約書とかも何も交わしてなくて。- 11月11日
むーむー
前日が最終出勤日だからじゃないですか？
月末で退職にしてほしいならその旨をきちんと伝えないとダメですよ😅
ままりん
パートです！
三児のママ
最終出勤日はいつなんでしょう？🤔
ままりん
10/20だったと思います。
三児のママ
10/20までしか働いてないから
10/21退職なのかなと思います。
社保加入してませんよね？🤔
ままりん
そうなんですか…😭😭
籍があるはず、とかはパートには通用しないんですかね…
はい、加入してないですね。