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ママリ
お仕事

パート勤務希望で、雇用期間が1年更新の条件付き。産休育休取得可能か悩んでいます。要領を得た返答があるようです。

パート勤務希望ですが
雇用期間の定めが一年更新とあります。
条件付きで更新とのことですが、
このような場合でも育休産休取れるのでしょうか?
いちおう、産休育休取得実績の欄にありと書いてあります。
できれば一年働いてから2人目作りたいので悩みます😥

コメント

deleted user

どのような育休産休を取りたいか…によると思います🤔
保険に入って…の手当て的な面の産休育休なのか、名前だけ置いておいて欲しいという産休育休のか。

  • ママリ

    ママリ

    保険に入ってですね😅
    不安なのでやめておきます(・・;)

    • 11月8日
はじめてのママリ🔰

会社によると思いますよ。

本人目の前では言われませんが、更新月に近づいて妊娠とか分かれば妊娠を理由にはしなくても、うまいこと言って更新なしにする会社もあるし。

扶養でも産休育休は法的には貰えます。ですが、社員と違って上次第ですね。

私は半年更新で一年以上働いてから産休、育休とりました。
育休は手当貰ってます

  • ママリ

    ママリ

    ありがとうございます。
    賭けですね。
    不安なので正社員で職探そうと思います。

    • 11月8日