育休延長について、市役所で証明書を1ヶ月前に取得する必要があります。妊娠中の延長は産休からの育休になり、手当について不安があります。
育休延長について詳し方お願いします🙏
4月頭に出産し、保育は3月に入れなきゃ復帰
できません。
でもどこも空きがなくて会社に延長したいと
連絡しました。すると延長申請は、育休終了
１ヶ月前に市役所の証明書をもらってきてください！
と言われました。
ネットには１ヶ月前とは書いてなくて、市役所は
対応してくださるのか心配です💦
それに、先日妊娠がわかりました。その場合
延長したら働く期間短くなり、産休からの育休に
なりますよね？
その場合手当てはどうなるのか不安になりました。
とても嬉しいことなんですが、まさかの妊娠
だったので戸惑いがあります。
わかられる方回答頂けると助かります🙇♀️
批判はいりませんのでよろしくお願いします🙏
- はじめてのママリ🔰
コメント
ままち
3月の入園希望に対して落ちた
証明書が必要になるので
市によりますが2ヶ月前とかに
書類提出があると思います🤔
そしたら1ヶ月前の証明書になりますね🤔
ママリ
4月頭とは4/1ですか？
4/2以降でしょうか？
それによっても変わってきます。
これは国の制度なので、
内容は同じです。
仮に4/2以降がお誕生日の場合、
4月入園の不承諾証が必要です。
今の時期に4月入園の申し込み受付かと思います。
(早い自治体では11月中旬に締め切りです)
それに申し込まないとなりません。
4/2がお誕生日だとしたら4/2に復帰しないとならないので、
慣らし保育期間中は無給か有給を使います。
お二人目の産休に関しては、
1人目の復帰の仕方次第ですね。
そのまま不承諾で入園できなければ1人目の育休から2人目の産休へ変わります。
手当も同じ額ですが、
産休中に給与があった場合などは変わってます。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
わかりやすく説明してくださり助かりました🙇♂️
なるほどですね……！
ってことは、復帰せず産休に
入った場合は今まで頂いた手当
が支給されるって考えでしょうか(>_<)？
今までの妊娠で切迫で入院ばかりだったので、復帰しないほうが会社には迷惑かからないかな？と思ってまして💦- 11月3日
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ママリ
どうなんでしょうかね。。。
保育園が決まれば、
復帰しないとならないかと思いますし、
そこは相談ですよね💦
前回が切迫でも今回は大丈夫かもしれませんし、
逆に、
前回がトラブルあって入院していたなら、保育園へ預けられていた方が周りは楽というか安心かと思います🙆♀️
考え方はそれぞれですが、
あくまでも私の考えですが、
1〜2歳の上のお子さんと乳幼児2人の育児は、
子供も大人も大変だろうなって思います。
特に上のお子さんは下のお子さんがいることによって自由に外にも行けないことが多いと…。
あくまでも私のキャパがないので😱- 11月3日
はじめてのママリ🔰
3月復帰なら3月の申し込みが必要（そうしないとただの自己都合での育休延長となるのでそれでも会社がOKなら3月入園の申し込みは不要）、育児休業給付金の延長なら4月入園の申し込みが必要です😊
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
ってことは、問題なさそうですね😊