退会ユーザー
他県へ移動して育休を延長して、育休明けに会社に復帰できるなら延長します😖
復帰できないなら延長はできないと思います…💦
はじめてのママリ🔰
転勤族です。
2人目産後すぐに他県に転勤。
育休開始後も最大まで延長させてもらいましたが、結局引っ越した先からは
前職に通うこともできず、通える範囲での拠点もなかった為
そのまま退職しました。
職種等にもよるのかな？と思います😖
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めち
ありがとうございます🙇🏻♀️会社的には復職できないのなら延長せず退職かと思いますが、他県に住んでもなお延長できたのはどのような理由だったのでしょうか。
- 11月2日
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はじめてのママリ🔰
転勤のスパンもバラバラで、
私の前職の場合は人員不足でもあった為、上司との話し合いの上、育休明ける2年の間に再度転勤で戻れる可能性も考慮してくださり、育休延長が最大まで取れた形でした。
結局退職となってしまい、会社やスタッフにも合わせる顔がなくなってしまいましたが…💦
申し訳なさとの葛藤もありましたが、育休手当は会社が給与を出しているわけではないし。と割り切って、国の制度を使えるだけ使わせていただきました。- 11月3日
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めち
そういう背景があったのですね！
私も大好きな仕事なためキャリアを諦めたく無く、退職は避けたいなと思っています…
しかし、回答者様の素敵な会社のように融通を利かせてくれるような会社ではないのでおそらく退社を進められる可能性があり悲しんでおります😭
回答者様のように転勤で戻ってきて復職できるように会社に説得するには、もう会社側の理解しかないのでしょうか…
悲しいです- 11月12日
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