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転職活動の厳しさと子持ちの採用について相談です。手取り15万以下で土日休みを希望。子持ちで採用難しいでしょうか？
【転職活動の厳しさと子持ちの採用について】
今の時代、転職活動は厳しいですか？
現在正社員で日祝休みで
土曜日休みは月1
ですが、手取りが15万以下
毎週土曜日も休み固定お願いしたいのですが
その分もっと手取りも下がります(時給制)
手取りが15万で土日祝休み、融通効くところって
なかなかないですよね、、、
今の職場は10年いますが
経営者が変わり、入社4年ということになってます
旦那の協力もない、実家の協力もない
子持ちの採用はなかなか難しいですか？
- はじめてのママリ🔰(4歳0ヶ月, 5歳3ヶ月)
はじめてのママリ🔰
昨年、子持ちで転職しました。時短で正社員採用してるところはほぼないイメージですが、フルタイムOKなら土日祝休みの企業はたくさんあると思います👌今は共働きが多いので、子育て世代に優しい会社も多いです！
ハチミツ🍯
結構転職するの手こずりました
正社員で探すの大変で子供いるの理解してくれるところあまりなくてほんとにやっとって感じです🥲
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