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転職後の育休について質問です。2023年1月4日付けで配属され2024年2月8…

転職後の育休について質問です。
2023年1月4日付けで配属され2024年2月8日から産休に入る予定でした。
しかし現時点で切迫早産で入院しており傷病手当をもらっています。
本来順調であれば2月8日まで勤務だったので1年超えれば育休も取得できると思っていたんですが、
入職後1年たたないうちに休んでしまっているので育休が取れるか心配です🥲

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