社保についての新しい扶養制度について教えてください。
こんばんは。
夜分遅くに失礼致します。
扶養について、調べましたが頭が悪すぎて
まっったく理解できません😫笑笑
馬鹿な私にもわかるように簡単に
教えてくださる方いますか？😭
私は、来年から育休が終わり、来年仕事を復帰します。
今までは社会保険にも入り手取りで13万から14万弱
もらっていました。
私の希望は
子供との時間等も大事にしたい為
でしたら、月に108000円で抑えれば
社保は外れるけれど月に約11万貰えれば
まぁなんとかなる！と思ってました🙇♀️
ですが、2023年から変わったとのことを
よくSNS等でも目にします。
8万8000円以上稼ぐと社保に入らないと
いけなくなるとの認識でよろしいのでしょうか？😭
会社によってルールが違うとのことも見ましたが
新しい扶養の制度には当てはまると思います🙇♀️
何が言いたいかと言うと今年の制度を当てはめると
総支給で108000円稼いだ場合、
社保など引かれて結局は
手取り分は８万円ぐらいになるとのことなんでしょうか？😭
108000円ほどは貰いたいとした場合
どのくらい総支給で稼げばいいんでしょうか？
もう説明も下手くそでごめんなさい😭
優しい先輩方教えてください😫
- はじめてのママリ🔰たまご(生後3ヶ月, 2歳5ヶ月)
はじめてのママリ🔰
主さんの働ける時間帯時給日数で変わってくると思います。
るる
いや、お気持ちわかります😭
何が何だか頭が混乱しますよね😭私もわからないのでコメントしました笑
2年間は猶予があるようなことあるし…でもいまいち意味わからんし💦
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はじめてのママリ🔰たまご
わーありがとうございます😭
もうわけわかんないです😭笑
今も調べてますが謎で😭
るる様も、私と同じ扶養なし？で働いていたような感じでしょうか？🙇♀️- 10月26日
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るる
私も今また気になってママリで調べてました🤣
扶養内今はで働いてます！
前は普通に働いてたんですが今は130万超えないくらいでって感じで働いております☺️
けど、会社都合で人がすごく足りなくて入らないといけない日があり、1月から結構仕事入るので、扶養抜けるかもで💦
2年間の猶予？みたいなのもあるこらどうやっちゃろかと思いつつ…意味がわからなくなってます🤣- 10月26日
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はじめてのママリ🔰たまご
なるほど😭！！
多くなった場合も確かにわけわからんですよね😭‼️
中途半端に働いたら損するとか聞くしもうどうしていいか😫笑笑- 10月26日
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るる
人生の先輩に聞いたら、扶養外れたら色々引かれて手取り少なくなるけど将来を考えたら、老後は少し良くなるし、これから子供3人とかあった場合や、病休などもあるし、って言われて😭
職場の人たちもよくわかっていなくて、管理職に聞こうともピリピリしててきけずじまいで🤣- 10月26日
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はじめてのママリ🔰たまご
わかります！！
私も子供出来てから
傷病手当や
産休手当など
貰えたので社会保険入ってて良かったなとも思えました₍₍(∩´ ᵕ `∩)⁾⁾！
何より老後も良くなるのは
いいですよね😭
ちょっとここ2.3日血眼になりながら調べてみます！笑
何かお手伝いできるような情報あれば送らせていただきます🙇♀️🧡- 10月26日
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るる
血眼wwww
笑っちゃいましたごめんなさい。笑
ありがとうございます😭私も何かわかったら送ります！🤩- 10月26日
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はじめてのママリ🔰たまご
🤣💕
ありがとうございます😭- 10月26日
はじめてのママリ🔰
①週20時間または30時間労働など、自分の勤務先の社保加入条件を満たしている→自分で社保加入
② ①に該当せず、月10.8万円未満あるいは年収130万円未満である→夫の扶養
③ ①②ともに該当しない→国保に加入
です。まずは、ご自身のお勤め先で社保加入になるかならないかの確認が必要です。
夫の扶養に入る場合、交通費や残業代なども含めた総支給額そのものを10.8万円未満に収めなくてはなりません。
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はじめてのママリ🔰たまご
回答ありがとうございます😭！
わかりやすいです！！！😭
①には該当しない場合は、
夫の扶養に入るとして
②の年収130万で抑えれば
毎月108000程稼いでも
社保は入らなくていいということでしょうか？🙇♀️
となると、2023年10月から変更があったと騒がれている社保や扶養の制度は特に気にしなくていいんでしょうか？🙇♀️- 10月26日
ままり
この画像の条件全てに当てはまってなければ今のところ10万8千円まで大丈夫ですよ！
私も扶養内で20時間は超えてますが従業員が100人もいないので10万8千円まで稼いでます☺︎
こちら全て当てはまるなら8万8千円以上で社保加入です！
社保外れるなら13万は稼がないと手取り10万超えないかなと思います！
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