旦那が出向で通勤時間が増え、休日や給料の影響が気になります。出向は断れず、保育園通いでの送り迎えや病気対応が心配です。
旦那が出向の可能性が出てきました😭
通勤が片道20分だったのが1時間になります😭
休日の扱いなどどうなるのでしょう？出向先と同じになりますか？一応大企業で休みは多い方だったのですが、出向して減ったら給料などどうなるのかなと…
今まで同じ会社だったので、休みも合って便利だったのですが残念です🥺
出向って基本断れないですよね？
来年から保育園通わせる予定ですが、送り迎えや、病気の対応も基本私になりそうで不安しかないです😱
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
1時間、遠いけどそこまで言うほど遠くないです💦
出向については分かりませんが、うちの旦那も車で1時間以上かかる所に行ってますし、保育園の送り迎え関係は全部私がやってます💡
みぃ
自分自身が出向の経験があります。
休みや給料面は出向の契約によるのではないでしょうか？
自分は給料は出向元が固定給で、残業や夜勤手当とかが足されるだけの給料形態。休みは出向先に準じる形でした。
断れるか断れないかも業種によって異なったり、出向の契約条件を読んでから、｢ここは絶対譲れない｣みたいな所があれば、上司なり会社なりに聞いてみてもらってはどうでしょうか？
自分は専門業で新卒入社した会社で入社後すぐに出向を言われて、断れない状況でしたので💦
職場での立場等や事情があると思いますので絶対こう！とは言えないので申し訳ございません。
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はじめてのママリ🔰
契約状態に左右されるのですね！
まだ話を持ちかけられた段階らしいので、詳しく聞いてもらうことにします🙇♀️
ありがとうございます😊- 10月14日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます💦
まぁそこは何とかするしかないですよね😂
出向のほうがメインで気になっていて質問しました💦