はじめてのママリ🔰
まず娘さんを預ける保育料はいくらですか？
それによって扶養内パートしても手元にそんなに残らないとか計算出来ると思います！
🦋キュイン
私はマイナス感じていません。
収入や会社の待遇？スキルにもよるかもですが。
長男はシングルで育ててますが、その時からフルタイム正社員です。その時は月〜土、必死で仕事覚え
再婚し双子産んだ今は月15〜20日ぐらいの勤務で年収400近くあります。
仕事必死で覚えて任されるようになったので社長出勤しようが子供の都合で有給使い切り欠勤早退まみれだろうが
こなせるので誰にも何も文句言われずこれだけ稼げます。
やっぱり扶養外れても収入はプラスかと。
これは扶養内パートではできないことと思うので仕事好きな私にはめちゃくちゃメリットと感じてます👌
もし妊娠しても育休産休とれますし
万が一、夫になにかあった時でもなんとかはなります。
扶養内パートした事ないので正社員の話だけですみません。
はじめてのママリ🔰
旦那様の収入が多くて、そんなに働かなくても大丈夫！子供との時間を優先させたい！！という方は扶養内かな〜と思っています☘️
正社員でのマイナス面は働く時間が長い(扶養内に比べて)。
責任あるのでなかなか休みにくい。(会社によるとは思いますが…)
私は両方経験ありますが、自分には正社員で働く事の方がメリットが多いと感じたので正社員してます😊
ママ
扶養内で働いたことがないので比べることができないのですが、少なくとも今まで正社員で働いてきてマイナスだと感じた要素はないです🤔‼︎
1人よっては労働時間が長いとか？責任の大きさ、とかをマイナスに感じる方もいらっしゃるかもしれませんが😱
子育てと仕事において、何を大切にしたいかで、どちらの方がメリットと感じるか変わってくると思います！
かなかな
正社員と扶養外パートの経験しかないですが…
正社員の頃は拘束時間が長いのが何よりデメリットでした。仕事内容に不満はなく、給料もそこそこ貰えてたので、拘束時間長くても仕方ないかという感覚でした。
今は扶養外でパートですが、時給がいいのでボーナスはないですが年収は正社員の頃とそう変わらず、出勤日数も1日の労働時間も少なくなり気持ちに余裕があります☺️
ただ、扶養内だと稼げる金額に限りがあるのでそこが私にとってデメリットに感じました。
働きたい気持ちも、働ける時間もあるので、扶養外れてガッツリ稼いでます💪
結局は、収入や時間等、自分の中の優先順位次第ですかね🤔
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