お仕事
育休復職後の時短勤務について、養育特例制度を利用しているか、会社から案内があったか、自分で申請したかについて質問しています。少人数の会社での経験がないため、参考にしたい旨が伝えられています。
育休復職→時短勤務してるワーママさんに質問です！
➀養育特例制度は使われていますか？
②会社から案内はありましたか？それとも自分で会社に申請したいと伝えましたか?
育休復帰を控えており、養育特例制度を使って時短勤務で働きたいと思っています。
出来たばかりの少人数制の会社で働いているため私以外に育休の前例がなく、参考にしたいため教えていただきたいです🙇♀️
- はじめてのママリ
コメント
ゆち/⛄️💛💙
養育期間標準報酬月額特例のことであってますか？
うちの会社は
3歳になるまでを時短で働く
育児勤務というのが存在して
そちらを使用する際に申請してました
①2人目のときに使ってたのと
多分3人目復職時も申請します
②復職時面談のときに、書類書いてくださいって渡されました。
ポム
時短勤務で復職しています。
①養育期間標準報酬月額特例、申請しています。
②復職して数ヵ月後に会社から案内が送られてきました。
-
はじめてのママリ
お答えいただきありがとうございます！
何も言わなくても会社が用意してくれたのですね😆
参考になりました✨- 10月13日
はじめてのママリ
コメントありがとうございます！
復職時面談の時に申請書を渡されたのですね✨
大変参考になりました🙇♀️！！