旦那の会社は休みがなく、上司からは厳しい要求がある。旅行や家族行事も休めず、給料が高いからといって特別扱いはない。上司が辞めるまで我慢するか、旅行を諦めるか悩んでいる。
【旦那の会社の休みについて】
旦那の会社のことについてです
旦那は週6勤務で毎日朝早くから夜遅くまで仕事をしています。
祝日も仕事です。
上司2人と旦那3人でいつも仕事をしているのですが
どんな理由があろうと休めません。
私が出産した時も陣痛がきて旦那に連絡した時も
帰っては来てくれたものの、遠のいてしまい結局その日には
産まれませんでした。次の日上司に「お前が帰ったせいで予定が狂った。いつ産まれるか分からないのは困る。また明日とかに早退ってなるのも辞めてくれ｣と言われたらしいです。
その時点で「は？」となりました。出産が予定通りに行くわけが無いのに。
最終的には誘発分娩になり、出産日が確定した日でも
仕事に来いと言われ、旦那が急いで午前中で仕事を終わらせ
午後から来てくれました。
他にも最近旦那の家族の方が亡くなったのですが上司が
予定があるから仕事に来てくれと言われお葬式のあとそのまま
仕事に行きました。
これって社会人だったら当たり前のことですか？
旦那いわくその上司の方が完璧に昭和の考えの人で
男は何があっても仕事に出るものだと思っているそうです…
そこで相談なのですが来年の頭に毎年私の家族で旅行に行っており
その日は両親なども仕事を休んで来ています。
従兄弟や祖父母もくるためかなりの人数ですがみんな予定を
あけて毎年集まります。
今年私たちも結婚して来年の旅行に来るように言われているのですが絶対に本当のことを言っても休ませてもらえる訳がありません。
旦那自身、旅行や遊びで休みなど取りきれないと言っていました。
ましてやお葬式の日でさえ仕事に出てと言われるので
よっぽどの理由を伝えないと休めないとおもいます。
半分諦めていますが…
来年の4月でその上司の方は辞めるみたいなのでそれまで
我慢すれば子供の保育園の行事などには来れるとは思いますが、
とりあえず1月の旅行をどうするか悩んでいます。
そして給料が高ければこんなことも当たり前なのでしょうか。
- はじめてのママリ🔰
コメント
りあ
そんなに働かされて、労働基準法大丈夫ですか?💦
個人経営だと就業規則とかないんでしたっけ?
体壊さないうちに転職されたほうがいいと思います💦
はじめてのママりさんもワンオペでしょうし
無理なさらずに＞＜
りあ
すみません、質問の回答になってなかったですね💦
給料高くても、ちゃんとしてる会社はあります💦
夫の会社も人手不足で休日出勤だったり
残業60時間超とかあって、私も給料高い分仕方ないよねと諦めてる部分もありますが…。
冠婚葬祭ですら休み取れないと、旅行は難しそうですよね。
普通の会社なら有給使えないとか有り得ないと思います。
働き方改革が叫ばれてるこのご時世なら尚更です💦