130万円以内の扶養内で働く場合、交通費は含めず時給とボーナスで計算すれば良いです。社会保険の扶養には交通費も含まれます。
【130万円以内の扶養について、交通費を含む？】
130万円以内の扶養についてです。
時給1000円
土日祝休みの平日のみ5時間
で働いてます。
交通費毎月5000円
ボーナス年2回各5〜9万
住民税、所得税、雇用保険料が毎月天引きされてます。
社会保険には私は加入してないで合ってますよね？
これまで社員でしか働いた事がなく初めて扶養内で働くのであまり意味が分かっていなくて職場で聞いたら
交通費は含めず毎月の時給分とボーナスだけで計算して1月〜12月で130万円以内になれば良い
と言われ、今年の1月〜間近の9月給料まで全て交通費は含めず計算してました。
ただ、ネットで見ると社会保険の扶養は交通費も含め130万位内と出てきます。
色々ネットで調べましたが言葉の意味を理解してないので結局ちゃんと分かっていません。
交通費は含めるのか含めないのかどっちなんでしょうか？
- ママリ
コメント
ママリ
保険証はご主人の勤務先から発行されたものをお持ちですか？
そうであれば、ご主人の扶養に入っていますね🍀
130万円の壁を気にされるのであれば、交通費は年収に含めて計算します⭐️
ちゃんママ
130万の壁だと交通費や賞与、
全て含めたものですよ！
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ママリ
交通費も入れてなんですね💦
一月分から計算し直します😭
教えて下さりありがとうございます😊- 10月13日
ママリノ
交通費や各種手当、ボーナス含めて130万です。
給与の総支給の1年分合計です。
交通費を含めないのは税扶養の話です。
住民税、所得税を払っている時点で税扶養には入っていません。
なのでおかんさんは交通費含めないほうの扶養は抜けてます。
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ママリ
やっぱり私の場合だと交通費入れて計算しないといけないんですね💦
一月分から交通費入れて計算し直しますが年内後3回の給料、冬のボーナスによっては早く計算し直して調整しないとダメですよね😭
詳しく教えて下さりありがとうございます😊- 10月13日
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ママリノ
夫の会社は、12月のボーナスは大目に見るよ(そのせいで130万超えても目をつぶるよ)て言われてますので
確認されてもいいかもしれません。
130万をどういうふうに規定するかは
会社によって異なります。- 10月13日
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ママリ
そういった場合もあるんですね！
12月のボーナスって有難いけど普段の給料なら時給計算で予想できますが明細貰うまで金額分からないし年内ギリギリ入ってしまうので年末そんな急に調整で休むって出来ないし難しいですよね💦
ママリノさんの様に12月だけ大目に見てくれると助かりますね😣- 10月13日
ママリ
そうです、旦那の会社からの保険証です！
やっぱり交通費入れて130万なんですね💦
一月分から計算し直します😭
教えて下さりありがとうございます😊