夫が扶養手当の条件を確認してくれるか、社保未加入の場合の収入制限や、正社員からパートに切り替える際の問題や注意点について教えて欲しい。
今共働き正社員なんですが、私は4月から今働いてる会社のまま扶養内パートに切り替える予定です。
私がいくらまで稼げるか、等は夫が職場で聞いてこれば教えてもらえるんですかね？
ちなみに夫は地方公務員、私は従業員1000人以上の一般企業です。
夫が130万と言われたみたいなんですが、これは扶養手当をもらう場合のことですよね？所得税は払ってもいいんですが社保未加入の場合は106万になりますか？
88,000円を一度でも超えちゃいけないとか、そういうのも夫の職場次第でしょうか？
また、3月までは正社員で4月から扶養に入る場合、なにか問題はありますか？気をつけることはありますか？
自分なりに調べてはいるんですがごちゃごちゃしてどうしてもわからないのでどなたか教えてください💦
- はじめてのママリ🔰
ショコラ
ガチの扶養内になりたいなら、106万までに抑えた方が良いと思います。
さえぴー
まず扶養には社保扶養と税扶養の2種類あります。
なのでどちらの扶養の話をしてるかによります。
具体的には
①所得税住民税は多少払っても良いけど社保は払いたくない(税扶養ははずれるけど社保扶養には入っていたい)のか
②社保も税金も何も払わないように働きたい(税扶養も社保扶養も入りたい)のか
どちらですか？
一般的には社保は月収の15%くらい引かれるので社保払いたくないはマストだと思いますが、所得税住民税は月数百円〜千円くらいで、それくらいなら引かれても手取りで損するレベルではないです。
でもそれすら払いたくなければ年収100万以下にしたら良いです。
コメント