育休復帰後の勤務時間と保育園の延長保育時間が合わない場合、会社に相談するべきですか？保育園が受かった後の面談で伝えるべきか悩んでいます。
【育休復帰後の勤務時間と保育園の延長保育時間が合わないため、会社に相談するべき？】
教えてください！！
今、育休中 保活中の者ですm(_ _)m
私は復帰したら9:30~18:30までの勤務になり
その時間で戻る事を条件に育休に入っています。
が、、通える範囲内の保育園が全て延長保育が19:00までで
18時まで働いたら確実にお迎えに間に合いません。
旦那も日によって終わる時間がバラバラなので
前もって頼ることが出来ない状況です。
その場合、保育園の申し込み書類を書く前に
18:30までは働けないんですが。と会社に相談するべきですか？？？それとも保育園が受かった後に会社の面談があるのでそこで言うべきでしょうか？？？
今、会社に相談して じゃ無理だね〜さよなら〜とクビに
なるのも困ります…。
どうしたらいいのでしょうか(＞人＜;)
- まゆげ(1歳8ヶ月)
はじめてのママリ🔰
職場が時短に出来るようならお願いしてみたらどうでしょうか？？？
あるいは職場近くの保育園に通うことができるか、役所に確認してみるのはどうでしょうか？？？
ミク
職場に近い保育園に入れる
時短の制度がないか確認する
ですかねー！
はじめてのママリ🔰
時短勤務制度ってないですか？
時短勤務の要件を満たしてなければ難しいかもしれませんが、大体の方は満たしてると思います。
法律で確か決まってるはずなので会社側は拒否できないかと🤔💦
なので、クビになることはないと思います🥲断られたら労基に相談でもいいと思います。
はじめてのママリ🔰
そのことを正直に会社に行って時短にして貰えないか交渉します！
ぶっちゃけ、仕事しながらの育児、時短出ないと無理です😭
祖父母とか頼れる人がいればいいですけどね……
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