コメント
はじめてのママリ🔰
職場によって違うと思いますが…🤔💦
私のところで言えば（公務員です）
部分休業
30分単位、最大2時間まで就業時間を短くできる。（朝1時間、夕1時間など）
給与、ボーナスは1時間単位で影響。（30分切り捨て）
退職金には影響なし
その日ごとに申請すれば部分休を外せる。
育児短時間勤務
決まった働き方の中から選べる
（3時間55分✖️5日、4時間55分✖️5日、7時間45分✖️3日など）
給与、ボーナス、退職金に影響大
って感じです。
私の職場内では現在育児短時間勤務の利用者はおらず、育休復帰だと部分休が一般的です。育児短時間勤務だと保育園入所もかなり厳しいので、なかなか取りにくいかなと思います🤔
残業代は出ます🙆♀️
2人目は、産休の扱い（給与が出るかどうか）でも違うのですが…一般的な事を言えば部分休業の方が手当は多くなると思います。
ママリ
とても丁寧でわかりやすい回答ありがとうございます😭🙌
やはり、育短よりも部分休業の方の方が多いですよね！
あとは職場にも確認してみます！
ご回答ありがとうございました☺️