現在の時給で月に約7万円稼いでいるけど、保育園を標準保育に変更したい。扶養内の103万円以上だと損になるか分からず、同じような方の働き方を知りたい。旦那は損にならないなら働いていいと言っている。

更紗

• 

  ママリ

  私が働いてるところですとめちゃくちゃ規模がでかいです…
  
  旦那の会社だと家族経営なので100人もいないです。
  
  家族手当出てないです！！

  • 9月26日
• 

  更紗

  
  上記を調べたのちに、自分自身が扶養内MAXがいくらまでかが分かります。(130万未満のところが多いので、仮に扶養内130万未満として説明していきます)
  
  会社の規模におうじて、特定事業所で働いている人は便宜上の106万の壁が存在します。(週20時間以上、月8.8万以上、社保加入の社員が100人以上の会社)で働いている場合、このルール以上になると強制的に働いている勤務先の社保に加入義務が発生します。その場合、元を(手取りを106万くらいにするには)とるには130万近くの収入が必要となります。(扶養内MAXの130万を基準にすると150〜160万くらいないと元がとれない)
  
  そして、103万以上になると所得税と住民税(自治体によっては97万以上のところもある)もありますね。

  • 9月26日
• 

  更紗

  
  ちなみにうちは、扶養内MAXは130万未満。
  
  ただ、私がパートしているところが、便宜上の106万壁があります。
  
  週20時間、8.8万を超えないように雇用契約を結んではいますが、閑散期と繁忙期がある職種なのでグレーな感じですが常時、超えなければセーフのようです。

  • 9月26日